コープ留学後の転職活動をどうサポートするか？

みなさんこんにちは、Twinsカナダ留学のもなきです。

これからカナダへのCo-op留学（以下、コープ留学）を考えている皆さんは

帰国後のキャリアが不安

留学の経験を帰国後の転職活動でどう伝えよう？

と悩んでいる人もいると思います。

留学は理想の人生やキャリアを実現するための「手段」であるにもかかわらず、多くの留学エージェントは「留学後のキャリア」「留学後の転職活動」について、多くを言及しないです。それはなぜでしょうか？

今回のブログでは、留学前から留学後のキャリアを見据えた提案を行なっている当社の観点で「留学から帰国後の転職支援」について考えてみたいと思います。

留学エージェントが「帰国後転職支援」をできない理由

留学エージェントの中には、当社のように「帰国後の転職活動も支援するよ」と打ち出している会社はいくつかあります。ですが、そこまで評判は聞きません。それは何故なのか、3つ理由を解説します。

①留学したら関係性が途絶えてしまうから

多くの留学エージェントがマネタイズポイントを「学校からのコミッション」を中心とした、留学に行く前のフェーズに置いているため、どうしても力を入れた接点は留学に行く前まで（特に、お金をお支払いいただくまで）になってしまいます。そのため、留学が決まった途端に連絡が疎遠になってしまったり、担当窓口が変わってめちゃめちゃ事務的な連絡のみになるなどが発生し、渡航する頃には利用していた留学エージェントへの不満が最高潮に達する人というのはとても多いです。

そうなると、渡航後に留学エージェントにわざわざ連絡しようとは思わなくなるわけです（クレームを除く）。つまり、留学のタイミングで関係性が途絶えてしまい、帰国後の転職支援をいくら打ち出していても接点は生まれません。

②留学中の成長過程を近くで見ていないから

これは、先ほどの①とも関連するのですが、どうしても留学中の接点は途絶える、もしくは少なくなります。英語が思うように伸びずに苦労した話、仕事が見つからずに苦労した話、新しい仕事が見つかって飛躍した話、留学後の進路についての悩み、そういうことを定期的に留学エージェントが把握することは難しいです。

そのため、いざ帰国後の転職のタイミングで話を聞けたとしても、その成長過程についてを具体的に理解してもらえなかったり、場合によってはもっと早くに接点を持てていたら軌道修正できたのに、みたいなこともできなくなってしまいます。つまり、留学中に対しての理解度が足りないということです。

③帰国後転職の相場観を理解していないから

留学エージェントが帰国後の転職活動をサポートできないならば、他の会社と提携を結んで支援しようと考える留学エージェントも中にはいます。しかし、日本の転職エージェントは、日本の求人の相場観はもちろん知っていまが、カナダのコープ留学についての詳細は知りませんし、どのように表現し、どのようにアピールしたらいいのかも知りません。結果的に「ワーホリみたいなものでしょ」と扱われてしまい、留学生のスキルや知識や経験の理解度が浅いまま、なんとなく数をたくさん受ける転職活動になってしまいがちです。

以上の3つが噛み合わず、帰国後の転職支援に乗り出そうとする留学エージェントの大半はうまくいかず、結果的に「帰国後のキャリアも支援するよ」というポーズを打ち出すことのみで終わってしまっている、というのが実情です。

Twinsカナダ留学が実現する「帰国後のキャリア支援」

Twinsカナダ留学は、私自身や運営メンバーがカナダのバンクーバーに暮らしていることと、社会人コープ留学のコミュニティを運営し、Twinsカナダ留学経由で留学した方は全員漏れなくそこに加入してもらっているため、渡航した後も継続的な接点を続けています。また、仕事が見つかったことや、悩んでいることなどはそのコミュニティのslack内で共有して、互いに切磋琢磨したり協力できるような状態にしています。なので、留学中の関係継続や、留学中の成長過程を定期的に知るということが実現できています。

また、そもそも留学前の面談で、帰国後にどうなりたいのかを踏まえて面談をし、あまりにも相場観と外れすぎたプランを考えていたら微修正しにいっています。そして、留学の後半では改めて今後のキャリアに向けて経験や留学生活の棚卸しを実施して、帰国後にどのような転職活動を進めていくかや、それへ向けて職務経歴書や面接対策をどうしていくかをフォローしていっています。

日本で転職エージェントの会社を経営しつつ、カナダで留学エージェントの会社を経営している二足の草鞋は、カナダでは私を除いて他にいません。今後は、コープ留学を経た人だからこそ見込みがある、採用したいと思ってもらえるような企業や求人をどんどん増やしていき、コープ留学前、留学中、留学後までを文字通り一気通貫でフォローしていく体制を強化していきます。

まとめると

・留学前から留学後のキャリアを見据えたプランニングを進めてもらっていること

・留学中は社会人Co-op留学コミュニティを通じて継続接点があること

・Co-op留学生の特徴を踏まえた上での職務経歴書や面接のサポートができること

・Co-op留学生へ向けた求人の開拓や紹介を行えること

この辺りが、Twinsカナダ留学が実現したい「Co-op留学を帰国後の転職へ繋げていく」という世界観です。

まだまだ課題はたくさんありますし、整備していかなくてはいけないことだらけですが、コープ留学を通じて本気でキャリアチェンジやキャリアアップを考えている人にとって、Twinsカナダ留学を選ばない理由がないくらいの存在にまで、サービスを進化させていきたいと考えています。

下記の弊社公式LINEより、皆さまからのご相談をお待ちしております！

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